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[大良招聘网] 顺博集团招软件系统维护工程师,研发合伙人

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发表于 2025-2-13 09:25 | 显示全部楼层 |阅读模式

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一、岗位名称:软件系统维护工程师,人数:1人,薪酬:面议

▲岗位内容:
1、负责根据公司业务发展,及时进行系统维护和程序更新,根据公司业务发展进行功能二次开发及建模,开发各软件端口的开发,连接各系统软件的接口,连通各软件系统信息;2、负责公司ERP系统软件的数据备份和保密工作;3、负责对各部门ERP岗位操作人员进行培训、指导,促进员工熟练地运用管理系统软件;4、负责信息的调研收集、汇总、分析研究,积极开拓新软件供应商,为集团引入更多优质的信息化服务,定期编写信息分析报告公司领导决策参考,推动集团内部信息化流程优化;
▲岗位要求:
1、本科及以上学历,计算机、软件工程等相关计算机信息行业 ;2、1年以上软件系统开发经验或软件维护工作经验,有企业信息系统运维经验为佳 ;3、熟悉服务器、网络、数据库等相关知识,了解B/S,C/S架构;4、精通TCP/IP协议,熟悉路由器、交换机、负载均衡等网络设备,具有网络维护和排障能力 5、掌握Python,Shell,SQL语言,能独立编写自动化脚本;有docker,k8s容器化运维经验优先; 7、具有良好的执行能力、沟通表达能力以及跨部门的团队协作能力。

二、岗位名称:研发合伙人,人数:3人,薪酬:面议
▲岗位内容:
负责研发项目的渠道开拓/新客户,有很强的地推落地能力。
▲岗位要求:
1、良好的沟通能力和市场分析能力;有较强的开拓渠道和新客户的能力,与当地客户建立良好的合作关系。有做过项目经理和产品经理经验优先2、有前端开发、后端开发经验优先;3、带过团队研发项目者优先;4、本科以上学历,软件工程、计算机相关经验。


三、岗位名称:招商客服,人数:3人,薪酬:面议

▲岗位内容:
1、寻找开发潜在客户及维护长期客户,懂得及时准确地了解客户信息,把握客户需求,完成招商目标;2、做好客情关系维护的工作,充分了解企业需要,负责对企业进行政策解读、活动推广申报资料收集、进退场手续办理等工作;3、负责客户费用催缴工作;4、独立完成接待客户咨询、带领客户现场查看,商务谈判及签约;5、负责参与市场分析调研,了解市场周边价格动态。
▲岗位要求:
1、有商业综合体招商客服经验;2、优先考虑创新型孵化器、众创空间从业者以及商业地产从业者。

四、岗位名称:物业客服,人数:2人,薪酬:面议
▲岗位内容:
1、负责物业系统每月有偿服务、水电读数数据的录入及工作的安排和处理工作;2、负责各项管理费用的通知书、发票、收据的派发以及催收和催缴工作,及案件跟进;3、受理商户费用部分的投诉,及时做好回复、跟踪,处理;4、负责协助一线人员培训工作开展及一线员工考核。
▲岗位要求:
1、大专或以上学历,有3年及以上客服工作经验优先考虑;2、熟悉办公软件操作,性格开朗,善于沟通。


五、岗位名称:会计助理,人数:1人,薪酬:面议

▲岗位内容:
1、负责公司日常的费用报销;2、办理银行存款和现金领取;3、负责支票、汇票、发票、收据管理;4、做银行账和现金账,并负责保管财务章。
▲岗位要求:
1、全日制本科学历,会计学、财务管理等相关专业毕业;2、有初级会计资格证书等相关财务管理资格证书;3、具有认真细致的工作态度、良好的职业道德;

六、岗位名称:人资行政助理,人数:1人,薪酬:面议
▲岗位内容:
1、负责招聘需求统计、分析,编制招聘计划,开拓招聘渠道并落实招聘,对事业部招聘结果负责;2、制订事业部培训计划及预算,编制培训方案,并负责组织执行培训计划,跟踪、反馈培训效果;3、负责公司员工绩效考核工作及日常薪酬计算,规范薪酬方案设计;4、负责相关行政工作。
▲岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理专业,具有人力资源管理师资格证优先考虑;2、熟悉人力资源管理的工具和方法,熟悉国家相关劳动法律法规;3、有较强的组织沟通协调能力,团队管理能力,有强烈的工作激情和责任心。



七、岗位名称:策划推广,人数:1人,薪酬:面议

▲岗位内容:
1、负责项目策划推广、促销策略的拟定,并建立相关素材推广库;2、负责项目的相关策划文案、市场调查报告、企业刊物文案、广告策划案的编写;3、根据项目实际情况进行活动执行方案和流程撰写,拟定项目执行计划书;4、项目楼书、各种宣传册、宣传期刊的文案编写工作;5、负责活动宣传物料的设计及制作;6、各类活动的组织、执行、跟踪、总结工作,使活动达到预期的目标和效果。
▲岗位要求:
1、全日制本科学历,广告学相关专业毕业优先;2、表达沟通协调能力强、组织能力良好;3、抗压能力优,有上进心。

八、岗位名称:储备干部,人数:2人,薪酬:面议
▲岗位内容:
1、在公司各部门进行定期轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能,从基层一线轮岗起步,逐步深入参与各项具体工作接受全方位的业务培训和实践锻炼。2、协助部门完成相关项目,深入发展和提升业务能力。3、提供工作分析意见及改进建议。4、根据任务完成业绩指标,进行定期考核。
▲岗位要求:
1、本科及以上学历,管理类、市场营销专业优先考虑;
2、有较强的组织沟通协调能力,团队管理能力,有强烈的工作激情和责任心。

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联系电话:18038890006 、0757-22280338

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